自7月入伏以來，高溫天氣持續，自治區多次發布高溫橙色預警信號，廣大員工、尤其是一線員工正處于“烤”驗中……
“高溫不僅是對勞動者的‘烤驗’，也是對工會服務的考驗。”為貫徹落實全國總工會推進“工會送清涼、防暑保安康”活動會議精神，8月10日，集團工會為蒙西、烏達、海南三個區域的一線員工送去了4萬斤西瓜“清涼大禮”，將公司、工會組織的關愛送到員工的心坎上。
為保障2023年“工會送清涼、防暑保安康”活動有序開展，集團工會按照年初預算，統籌規劃，計劃專項資金11萬余元，同時積極與上級工會、基層工會聯動起來為穩步推進 “送清涼”工作撐起“遮陽傘”：7月24日，集團工會將上級工會撥付的5000斤綠豆、白糖，統一劃歸后勤中心餐廳，為廣大員工熬制綠豆水，消暑解渴；積極號召各基層工會組織開展“送清涼”活動，及時發放礦泉水、菊花茶、藥品等防暑降溫物品，并重點關注冶煉爐前高溫作業、天車工、各廠區巡檢工、檢修工以及戶外裝卸、調車作業、倉儲、運輸等操作崗位，以班組為單位做好避暑防暑工作。
這些“防暑送清涼”舉措都是集團工會的“規定動作”，一直以來，集團工會以員工需求為導向，2019年至今，集團工會共計組織開展“夏送清涼”活動40余次，這也是公司“以人為本”的企業文化的具體表現。
下一步，集團工會將持續緊抓落實、部署好防暑降溫措施，把預防各類高溫安全事故發生作為當前工會組織的重點任務，切實維護好廣大員工的安全健康權益，引領廣大員工感黨恩、聽黨話、跟黨走，團結奮斗實現新的更大作為，向工會十八大獻禮。
