為充分調動員工參與項目管理的積極性、創造性，增強員工歸屬感、認同感，8月中旬，烏達新材料組織開展了員工座談會。
座談會上，化工項目部領導、人力資源部人員、BDO、PTMEG、甲醇、乙炔、甲醛等專業學員代表共聚一堂，分別圍繞薪資調整、培訓心得、日常學習內容、倒班制度、餐飲等方面內容進行了充分討論。
烏達新材料總經理杜建強指出：員工的每一件事都是大事，各專業組組長應多下基層，及時了解員工需求；員工之間要多溝通學習，提高團隊凝聚力、戰斗力，增強集體榮譽感；要根據員工建議完善獎懲制度，建立良性競爭機制；要歸納總結此次座談會上員工代表提出的各項問題，將改善工作落到實處。杜總要求全體員工在工作上高標準、嚴要求，把握機會，安全開車，做到崇尚個人職業，崇尚化工行業，爭做“行業首創”見證者。
