為了提升員工安全意識，加強分廠安全管理，事故案例學習成為君正集團蒙西冶煉機修分廠每日早會的必備內容，目的是通過講解提高員工的安全意識、安全技能，從而避免類似安全生產事故的發生。剛開始培訓效果較好。隨著時間的推移，培訓方法暴露出一些問題……
事故案例以文字為主，對員工沒有吸引力，不具震撼力，培訓后員工記憶不深刻；講解時，安全員沒有及時與員工互動，一味“輸出”，培訓效果不佳。
針對這些問題分廠做了些調整。
講述經歷 根據計劃，每日早會安排一名員工講解自身發生過的事故案例、未遂事故或“嚇一跳”事件。因為每個班組員工工作環境、內容基本相同、危險點相似，員工的親身經歷對班組員工有借鑒價值。分享結束后，安全員會現場提問，如果沒有掌握該案例，就會“懲罰”其抄寫當天講解的事故案例、原因、防范措施，在加深印象的同時，形成安全事故合輯。
舉一反三 很多未遂事故都充分暴露“潛在隱患”，安全員會分析、梳理大家講解的案例，找到習慣性違章行為和潛在的危險源，舉一反三，從而完善安全管理工作存在的不足。
視頻沖擊 利用班后會播放一些與日常作業息息相關的事故案例，并要求做觀看筆記。血淋淋的事故現場，直擊員工內心，加上結束后的驗證考試，提高員工重視程度。
