根據集團黨委的年度工作安排，4月18日，黨群部到烏達化工黨總支開展基層黨建工作調研，烏達化工黨總支組織委員于永明組織各支部書記及黨員代表們參加了調研座談會。
座談會上，各支委及黨員代表們提出了幾點建議：建議選樹模范典型，并加大宣傳力度，日常組織開展活動時，要積極營造黨組織氛圍，黨員要勇于亮身份，要充分發揮黨員先鋒模范帶著作用；建議集團黨委組織黨建工作經驗交流會、黨務知識培訓，加強理論知識學習，提高黨員素質；建議解決目前入黨“門檻”高、活動記錄本不配套、黨員陣地書籍較少及基礎設施不足的問題。
黨群部主任郭文宇認真聽取并記錄了黨員們提出的建議，同時結合集團黨委的工作做出了解答，在黨務知識培訓方面將采取集中培訓學習和線上學習相結合的培訓方式，并在適當時候組織實施各支部間的交流學習今年；可以滿足各基層組織提出的陣地設施及書籍的需求；各支部在特色黨建方面可以結合日常生產、安全及“五小活動”等開展。郭主任要求所有黨員要加強意識形態管理，黨員要以身作則，在日常行為、網絡及自媒體上注意言行，并及時提醒身邊的職工群眾。
本次工作調研活動旨在傾聽廣大基層黨員的聲音，接下來一段時間黨群部將陸續到各支部開展調研活動，以不斷提升公司的黨建工作。
